根据县委统一部署，2025年8月至2025年12 月，县委第四巡察组对中共乳源瑶族自治县游溪镇委员会及下辖12个村级党组织进行了巡察，2026年2月2日，巡察组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
（一）提高政治站位，加强组织领导。县委巡察问题反馈会后，游溪镇党委第一时间召开党委会议，专题研究县委巡察反馈问题整改工作，集体审议通过《中共乳源瑶族自治县游溪镇委员会关于中共乳源瑶族自治县委第四巡察组反馈意见的整改工作方案》，成立以镇党委书记为组长，镇党委副书记、镇长任副组长，其他班子成员、各村（社区）党支部书记及镇属各办（中心）负责人为组员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改工作。为全面推进问题整改，召开党委班子会议专题研究整改工作7次，镇领导班子召集村（社区）党支部书记、各办（中心）负责人召开巡察整改工作推进会10次。
（二）细化整改措施，推动整改落实。对照县委巡察中共游溪镇委员会反馈问题，镇党委召开专题会议，逐条逐项研究具体整改措施，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、牵头部门、配合部门和具体责任人，切实压实整改工作责任，同时以巡察整改工作为契机，把整改工作与建立长效机制有机结合，修订完善《游溪镇“三审三校”制度》《游溪镇财务管理制度汇编》《游溪镇公车管理制度》等制度机制16个，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实效。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
巡察中共游溪镇委员会反馈问题整改情况：
第一方面问题，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况
（一）政治理论学习不深不实，在学深悟透上有差距问题
针对落实“第一议题”制度存在薄弱环节的问题
一是制定完善《2026年游溪镇党委班子会议“第一议题”台账》，明确“第一议题”学习贯彻落实意见的责任部门和责任人，并由专人跟进落实情况。二是制定《游溪镇党委会学习和汇报类议题预安排》，明确2026年度需要学习汇报的内容和时间。三是梳理完善2025年以来党委班子会议记录。
（二）法治建设存在短板问题
1.针对习近平法治思想学习不全面的问题
一是2026年1月游溪镇党委理论学习中心组开展《乳源瑶族自治县领导干部应知应会党内法规和法律法规清单》专题学习研讨。2026年4月游溪镇党委班子会集中传达学习《乳源瑶族自治县领导干部应知应会党内法规和法律法规清单》。二是2026年2月游溪镇党委理论学习中心组开展习近平法治思想、习近平总书记关于宗教工作的重要论述以及省、市、县关于有关会议精神的专题学习研讨。
2.针对法治学习宣传与法治实践不够紧密的问题
一是2026年第一季度，组织驻村律师深入12个村（社区），重点围绕《中华人民共和国道路交通安全法》《治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，开展酒驾醉驾、赌博等专题法治宣传教育，切实提升镇村干部和群众的法治意识与纪律观念。二是2026年3月25日，组织镇干部集中学习《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，严明纪律要求，坚决杜绝酒驾醉驾、参与赌博等违纪违法行为。三是制定《游溪镇2026年法治宣传教育工作计划》，并按计划抓好落实。
（三）统战专项工作落实不到位问题
1.针对统战工作重视不足的问题
一是将统一战线工作纳入《游溪镇党委会学习和汇报类议题预安排》，2026年2月14日党委班子会传达学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，研究游溪镇贯彻落实意见4条。二是2026年2月党委理论学习中心组集中学习研讨习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和习近平总书记关于宗教工作的重要论述精神，切实增强做好民族统战工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
2.针对铸牢中华民族共同体意识工作不到位的问题
一是于2026年2月4日召开游溪镇民族团结进步宣传工作专题会议，研究部署民族团结进步教育宣传工作。二是2026年2月党委理论学习中心组集中学习研讨习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和习近平总书记关于宗教工作的重要论述精神。三是结合游溪镇工作实际制定《游溪镇民族团结进步宣传教育年度工作方案》，开展2026年民族团结进步宣传教育工作。
（四）镇党委落实推进“百千万高质量发展工程”存有弱项问题
1.针对践行共建共治理念有偏差，群众主体作用发挥不充分的问题
一是各村通过换届、春节返乡入户等方式宣传“百千万工 程”，发放宣传册1000余册。举办了1次绿美建设座谈会，发动宣传村民参与绿美建设等“百千万工程”工作。二是建立群众参与工作机制，截至3月9日，发动村民参与植树活动6场，参与人居环境整治20余次。
2.针对项目谋划发展动能不足的问题
一是建立项目储备库，按近中远期对项目进行分类管理。 2026年规划瑶馨雅居未来社区、荷塘夜市、瑶馨雅居屋顶光伏等一批项目。二是围绕山水风光类特色镇的特点，盘活现有闲置资源，推动游溪镇农文旅项目发展，目前已盘活镇区20余间闲置商铺。
3.针对人居环境综合整治不精细的问题
一是烈村共开展人居环境整治13次，拆除村内菜园、鸡棚等乱搭乱建50余处，清理房前屋后杂物、生活垃圾超20余车。二是对烈村开展“三线”整治工作，清理乱拉乱接电线，消除安全隐患5处。三是开展“三清三拆”工作，修复或拆除村内破旧泥砖房、危房5间。四是对洗手台等设施进行修复，并建立长效管护机制，由村委干部对村内公共设施进行巡查管护。
4.针对乡村振兴项目谋划不足的问题
积极开展招商引资，将大棚与原烈村小学地块进行整体招 商，用于建设高端民宿。
（五）抓绿美生态建设的力度和韧劲不足，与高质量发展要求存在差距问题
1.针对绿美生态建设规划缺位，重任务轻实效且特色不足的问题
一是绿美工作专班与村委干部下沉到各村小组摸底适宜种植地块，因地制宜种植树种。二是已与广东东阳光公司协调出山城水都旁约60亩闲置林地，专项用于绿美乡村建设，连片种植银杏、紫花风铃、宫粉紫荆五千余棵，已完成年度绿美种植任务。
2.针对绿美生态建设“重种植、轻管护”问题突出的问题
一是结合新一届“两委”班子换届工作，全镇11个村已全部制定2026年度绿化工作方案，重新明确人员分工，完善管护责任体系。二是已邀请县林业局专业技术人员到镇开展种植、管护培训，并在实地种植时进行技术指导，提高成活率。镇聘请的专业管护团队已下沉到11个村，针对各村实际种植的树种特性、管护要点进行了指导。三是各村已排查2024、2025年枯死苗木树种、数量，并进行补种，将于2026年12月底完成。四是全镇11个村已将绿美管护纳入乡村治理积分制、村规民约中，均已在村委、村小组明显位置上墙宣传，同时发挥邻长和党员带头引领的作用，带动村民积极参与认种认养及管护。
（六）民生治理意识需进一步加强，解决痛点堵点办法不多
1.针对迁移点基础设施建设较薄弱的问题
一是麻塘、斗村、披头、新街（子背）、五官庙、东村角迁移点纳入游溪镇2024年桂头片区迁移点农村生活污水治理项目，目前项目已完工，设施运行正常。二是龙福新村、塘窝头、凰村砖厂等迁移点已纳入游溪镇2025年农村生活污水处理设施提升改造项目。三是与武江重阳镇政府协调乌江村进村路用地问题，并将乌江村进村道路打包项目报农业农村局申请资金。四是已不定期组织相关村委及工作组到迁移点开展人居环境整治行动，动员群众积极参与，维护居住环境整洁卫生。
2.针对农田水利设施不完善的问题
2025年12月在五官庙村开展农田水利设施项目，新建 30x40cm水渠310米，2026年2月已完工；2026年3月对莲塘边下坳村农田水渠开展清理，清理周边杂草和淤泥，有效提升取水灌溉能力。
3.针对农村污水治理成效不明显的问题
一是对未接齐的污水做到应接尽接，就近接入现有管网。 二是对建在地上终端池的村庄开展渗漏情况排查，并对存在渗漏的终端池进行防漏整改，补涂防水。三是对未设置检查口的自然村终端池开展整改施工，终端池块板切割或安装易于开取的活动检查井盖。
第二方面问题，聚焦解决群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题情况
（一）财务管理不规范，财经制度执行不严
1.针对入账资料不齐全，缺少原始凭证的问题
按要求补充6.30捐款人员名单、用餐审批表及用餐人员名单、送货单等入账材料。
2.针对差旅费报销不规范的问题
按要求完善差旅报销单、公务出差审批单等报账材料，负责人已在审核处签名。
3.针对政府采购审批程序不严谨的问题
补充缺失审批单和会议记录，并作出《情况说明》。
4.针对活动开展疑似套取经费，超标准用餐的问题
超标餐费1693元已于2026年3月17日全部退还至镇政府账户。
5.针对“三公”经费管理不规范的问题
一是2026年3月，分管领导对相关业务员进行提醒谈话。二是已核对近五年的公务用车支出，各项公务用车支出均为属实，并就2023年公务用车洗车频繁问题作出《情况说明》。三是2025年11月修订《游溪镇公车管理制度》，明确公务用车支出在党委班子会议和政府班子会议上的上会标准，并就未达到上会标准的公车维修支出作出《情况说明》。
6.针对采购物资签收混乱的问题
严格按要求开展低值易耗品采购工作，制定《游溪镇低值易耗品采购管理制度》。
（二）资产管理不规范
1.针对部分资产处置不当的问题
一是已于2025年12月修订完善《游溪镇党委政府“三重一大”事项清单》，明确上会金额和标准。二是相关经办人已完善2023年购置资产的协议、验收、承诺书的日期。
2.针对完工交付后未及时转入固定资产的问题
2024年5月已将中心岭至广乐移民陀村公路路面硬底化工程转入固定资产会计科目，2026年2月26日分管领导已对2名财务人员进行提醒谈话。
3.针对会计核算不规范的问题
对游溪镇消防站建设等会计核算不规范的项目账务调整，补提相应折旧。
4.针对资产管理不善，存在流失与闲置风险的问题
聘请第三方公司完成政府固定资产盘点，梳理出盘盈盘亏清单；对老游溪闲置房屋实地拍照留证，实地测量面积，锁定了闲置资产具体情况；将消防站、应急仓库补录入固定资产。
（三）工会经费管理不规范
1.针对工会资金提取使用不严谨，做账不规范的问题
一是制定《游溪镇机关工会干部职工慰问审批单》。二是完成2024—2025年凭证编号补编。三是已组织开展慰问类支出专项检查，并完成不规范材料整改。四是已组织工会委员会及经费审查委员会成员专题学习《工会会计制度》《广东省基层经费收支管理实施细则》。
2.针对支出凭证附件不齐全，部分原始凭证信息记载不完整的问题
一是已补全入账凭证慰问事由，并对无法提供慰问相片的情况做《情况说明》。二是已完善2023年工会会员慰问金发放表。三是已组织工会委员会及经费审查委员会成员专题学习《工会会计制度》《广东省基层经费收支管理实施细则》。
3.针对工会发放福利物资存在重大廉政风险的问题
一是已补充完善工会杯篮球赛报账材料。二是已组织工会委员会及经费审查委员会成员专题学习《工会会计制度》《广东省基层经费收支管理实施细则》。
4.针对违规发放慰问补贴的问题
一是款项已于2026年3月9日全额退回至乳源瑶族自治县游溪镇工会联合会账户。二是已组织工会委员会及经费审查委员会成员专题学习《工会会计制度》《广东省基层经费收支管理实施细则》。
（四）工程管理存在漏洞
1.针对工程实施前未经过党委会集体讨论决策的问题。
一是2025年10月重新修订印发了《游溪镇党委政府“三重一大”事项清单》。二是3月17日组织游溪镇各办公室相关业务人员学习《游溪镇党委政府“三重一大”事项清单》。三是已建立工程项目决策台账，目前全镇67个在建项目已完成登记，过会决策情况已完成梳理。四是对游溪镇中心小学及幼儿园内部提升项目进行《情况说明》。
2.针对工程流程不规范的问题
一是3月17日组织游溪镇各办公室相关业务人员进行了邀标、采购流程和管理细则业务培训，进一步提升了经办人员的业务水平。二是3月13日分管领导对5名项目建设具体业务人员进行了提醒谈话。
3.针对邀标程序过于简化，评标方式不规范的问题
一是3月9日组织相关业务人员，集中学习《中华人民共和国招标投标法》《乳源瑶族自治县政府投资项目建设工作流程操作指引（修订版）》等文件法规，提升业务知识水平。二是已成立游溪镇项目评标工作组，对建设项目施工单位选取流程、资料进行监督审核。
4.针对招投标流程不规范的问题
一是已签订八一瑶族新村瑶族刺绣展厅项目补充协议，明确终止了其中20万原物品的采购义务。同时举一反三排查了全镇类似的工程项目，暂未发现该类问题。二是3月17日组织游溪镇各办公室相关业务人员进行了采购项目的相关业务培训。明确后续装饰装修、物品采购比例较大的项目，根据相关文件规定统一通过政府采购的形式进行施工单位选定。
5.针对工程建设主体责任和监督责任双重缺失的问题
一是立即组织问题评估和责任追溯，联合第三方机构对项目的实施开展工程质量复核。二是依法依规补全资料，对确已丢失的旁站记录，依据施工日志、影像资料、检验批报验单、会议纪要等原始凭证，在确保时间逻辑、工序顺序合理的前提下进行补录。三是按合同履行旁站、记录、报告义务，依据违约条款扣减监理费用。
6.针对工程建设管理不规范、工程质量责任未落实到人的问题
一是已完善项目资料缺失信息。二是3月17日组织游溪镇各办公室相关工作人员进行了培训，明确项目资料管理要求。三是3月13日分管领导对2名经办人进行了提醒谈话。
7.针对项目未按实际验收结算，工程量与实际不符的问题
施工单位已于2026年3月23日将3.018万元退回至县财政局指定账户。
8.针对部分工程存在虚增工程量的问题
一是施工单位已补充提供运距确认资料。二是已联系结算审核单位提供于2024年6月7日进行现场复核的5组测量数据及现场测量照片，数据记录该项目回填土平均厚度为1.02米，该项目回填土厚度按照1米进行结算，无虚增工程量的情况。三是3月17日组织游溪镇各办公室相关工作人员进行了业务培训，明确项目运距证明、测绘数据的保存和归档要求。
第三方面问题，聚焦落实基层党组织和党员队伍建设情况
（一）党建主体责任弱化
1.针对支部会议记录不规范的问题
一是核对并补充完善政府第二、第三党支部2024年支部会议记录，并就相应问题作《情况说明》。二是2026年3月镇分管领导对相关业务员开展提醒谈话。三是2026年2月27日组织各政府机关、村（社区）党支部党务工作者开展党建业务知识专题培训，重点讲解“三会一课”制度落实要求和会议记录规范，结合正面范例和反面典型案例进行讲解培训。四是建立定期检查机制，镇党建办每季度对各党支部的会议记录进行集中检查。
2.针对支部会议记录不规范的问题
一是已完善政府第二支部2024年11月、12月和政府第三支部2025年1月、2月开展“三会一课”资料。二是4月1日，召集各党支部负责党务工作人员，以及村（社区） 报账员、新进人员、窗口员等，开展相关业务培训。
3.针对支部会议记录不规范的问题
一是已核对2019—2022年的党费缴纳情况，并作出《情况说明》。二是分管领导已对相关业务员进行提醒谈话。三是已于4月1日，召集各党支部负责党务工作人员，以及村（社区）报账员、新进人员、窗口员等，开展专题业务培训。
4.针对支部会议记录不规范的问题
2026年3月6日党委班子会结合学习全省集中整治动员部署会议精神，强调2026年第一季度谈话工作重点，并指定专人对日常谈话材料进行把关。
（二）党内政治生活不严肃
1.针对未严格落实组织生活会制度的问题
一是已下发2025年组织生活会通知，要求各支部严格按照要求开展组织生活会。二是4月1日，召集各党支部负责党务工作人员，以及村（社区）报账员、新进人员、窗口员等，召开相关业务培训。
2.针对民主生活会制度落实不到位的问题
已召开游溪镇领导班子2025年度党员领导干部民主生活会和游溪镇十三届县委第八轮常规巡察整改专题民主生活会，会议全程按照要求进行，班子及个人的对照检查材料剖析深、措施实，批评与自我批评辣味足。
（三）基层党组织建设弱化
1.针对党支部换届选举资料不规范的问题
一是已完善政府第一党支部、政府第二党支部相关换届材料。二是4月1日，召集各党支部负责党务工作人员，以及村（社区）报账员、新进人员、窗口员等，开展相关业务培训。
2.针对发展党员资料不规范的问题
4月1日，召集各党支部负责党务工作人员，以及村（社 区）报账员、新进人员、窗口员等，开展相关业务培训。
（四）班子队伍统筹引领不足，规范履职存在短板
1.针对重要资料存管不当的问题
一是就缺失材料提供《情况说明》。二是明确项目资料归档责任人，各项目经办人负责项目资料整理并提交归档，安排专人对归档的项目资料进行审核、装订、存放。三是已设立项目档案室专门用于存放项目资料，并布置档案柜对材料进行分类存放，档案室钥匙由专人保管。四是已建立项目资料归档目录，每个项目资料按照逻辑顺序登记成册，并放入档案盒中归档，已完成2017年至今122个项目资料归档工作。
2.针对工作作风不严谨，政务公开工作不重视的问题
2026年3月24 日召集镇干部职工开展“三审三校”业务培训，集中学习《乳源瑶族自治县政府门户网站信息发布审核制度》等内容，制定《游溪镇“三审三校”工作制度》。
（五）选人用人和干部管理不规范
1.针对股级干部选拔材料归档不严谨的问题
一是3月6日组织党建和组织人事办公室全体工作人员学习《关于进一步规范股级干部任用工作的通知》等文件精神。二是已完成2019—2023年股级干部选拔任用材料复核工作。
2.针对招聘政府雇员流程不规范的问题
一是组织镇专职消防队开展招聘材料复核工作，并指导完善相关招聘方案、规范招聘工作流程。二是就此次巡察发现问题出具《情况说明》，杜绝类似情况再次发生。三是严格按照有关要求开展2026年消防员招聘工作。
3.针对选人用人汇报材料数据不严谨的问题
一是核对完善2019、2023年度“一报告两评议”材料。二是对2020、2022、2024年度材料开展“回头看”工作，做到查漏补缺并做好材料归档工作。三是严格按照文件要求开展2025年度“一报告两评议”工作，并已做好材料归档工作。
（六）公务员平时考核不规范
针对未制定公务员平时考核工作实施方案的问题
一是核对并完善了2021、2022、2024年度公务员平时考核材料。二是分管领导对负责组织人事工作的工作人员进行了提醒谈话。三是制定《游溪镇2026年度公务员平时考核工作实施方案》，已根据《方案》开展游溪镇2026年第一季度公务员平时考核工作。
（七）出国（境）工作不规范，监督管理不到位
针对未及时做好登记备案的问题
一是2026年3月24日召集镇干部职工开展出入境业务培训。二是已对在职人员进行全面排查，未发现没有登记备案人员。三是已完成新招录窗口、政务员及新调入事业单位工作人员登记备案工作。
（八）党建带团建政治责任扛得不牢，团组织建设存在薄弱环节
一是2026年3月26日，召开镇党委班子专题会议，听取游溪镇2025年镇团委工作情况汇报，严格落实党建带团建制度，明确镇党委每年至少专题听取1次镇团委工作汇报。二是扎实推进团费收缴规范整改，通过全面排查摸底、逐人精准催缴、健全管理机制。三是通过合理划转团员组织关系，清理14名超龄团员，控制无需缴纳团费的团干及党员数量，合并了游溪镇机关第三支部、中联第二支部、上营第二支部、江背第三和第五支部5个团员数较少的团支部，确保每个团支部团员数量不少于3名。四是对所有换届相关材料逐一细致核对，对《共青团乳源瑶族自 治县游溪镇第十六次代表大会》会议材料的时间错误、届数错误进行更正，认真筹备共青团乳源瑶族自治县游溪镇第十七次代表大会会议材料。
第四方面问题，聚焦巡视巡察整改和成果运用情况
对上一轮巡察指出的问题重视不足，整改不到位
针对资产管理意识薄弱，固定资产未全面登记造册的问题
一是聘请第三方公司完成政府固定资产盘点，梳理出盘盈盘亏清单。二是4月30日经党委班子会议审议并通过游溪镇政府固定资产补录事宜，并将符合入账条件的房屋、土地资产按流程补录。
巡察游溪镇下辖12个村级党组织反馈问题整改情况：
第一方面问题，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况
（一）政治理论学习不够深入
针对“第一议题”制度落实不到位的问题
一是镇党建办每月制定并下发支部学习清单到各党支部，指导各党支部按时开展“第一议题”学习。二是已制定相关培训方案，于3月组织村（社区）党支部工作人员开展业务培训。三是2026年镇党建办对各村级党组织开展全覆盖检查两轮。
（二）落实上级工作部署有偏差
1.针对污水治理成效不够明显的问题
一是已督促村民自行完成养殖废水整改工作，完善储污池， 做好废水管控。二是施工单位已根据现场排查结果，对未设置 检查口的自然村终端池逐一开展整改施工，通过切割池体板块 或安装可便捷开启的活动检查井盖，完成问题整改。三是已对 村地上终端池渗漏情况进行全面排查；施工单位已对未做防渗 处理的村庄终端池实施防渗漏整改。四是已对未接齐的污水做 到应接尽接，就近接入现有管网。
2.针对“十乱”整治工作不够精细的问题
一是通过春节返乡清洁行动等发动村民参与典型村人居环境整治，拆除村内菜园、鸡棚等乱搭乱建50余处，清理房前屋后杂物、生活垃圾超20余车。二是对洗手台等设施进行修复，并建立长效管护机制，由村委干部对村内公共设施进行巡查管护。
第二方面问题，聚焦解决群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题情况
（一）虚开伙食，违规套取办公经费
4月17日镇分管领导已对村委相关工作人员进行提醒谈话；于4月1日召开游溪镇2026年村（社区）“三资”管理专项业务培训。
（二）党群经费管理不规范
1.针对慰问对象不符合文件规定的时间节点要求的问题
一是已于4月1日召开游溪镇2026年村（社区）“三资”管理专项业务培训。二是4月17日镇分管领导已对村委相关工作人员进行提醒谈话。三是就相关情况作出《情况说明》。
2.针对将普通生病列入重大伤病慰问范围的问题
一是已于4月1日召开游溪镇2026年村（社区）“三资”管理专项业务培训会。二是4月17日镇分管领导已对村委相关工作人员进行提醒谈话。三是已于4月收回2023、2025年将流行感冒列入重大伤病范围给予的慰问金3000元。四是就相关情况作出《情况说明》。
（三）会议资料弄虚作假
针对报账图片不真实的问题
一是已于4月1日召开游溪镇2026年村（社区）“三资”管理专项业务培训会。二是4月17日镇分管领导已对村委相关工作人员进行提醒谈话。
（四）广告制作及工程项目人工收费不合理
针对广告制作人工费按人工单价乘以数量来计算，收费方 式不合理的问题
一是已于4月1日召开游溪镇2026年村（社区）“三资”管理专项业务培训会。二是4月17日镇分管领导已对村委相关工作人员进行提醒谈话。
（五）入账资料不齐全，无法准确反映支出内容且决策依 据不足
针对报账资料不齐全，审批不严的问题
一是已补充完善缺少的报账材料。二是已于4月1日召开游溪镇2026年村（社区）“三资”管理专项业务培训会。
（六）验收制度落实不够到位
针对验收流程不规范的问题
一是于4月1日召开游溪镇2026年村（社区）“三资”管理专项业务培训会。二是对不完整、不合规的报账资料退回并按要求完善。
（七）多发村小组长补助
一是已于2026年4月8日退回多付工资款125元。二是于4月1日召开游溪镇2026年村（社区）“三资”管理专项业务培训会。
（八）财务审核不严，多付税金
截至2026年4月8日，多付税金1053.14元已全部退回。
第三方面问题，聚焦落实基层党组织和党员队伍建设情况
（一）村“两委”换届前期摸排等工作与各村实际存在差距
针对村“两委”换届工作中未充分考虑候选人实际威望与治理能力的问题
2026年村（社区）“两委”换届工作已顺利完成，江背村和其余11个村（社区）新一届“两委”班子均严格按照换届工作要求进行选举，通过“两推”会议和“九必访”， 各村（社区）新一届班子成员在群众中的口碑和声望好，认可度高。
（二）“四议两公开”制度执行不够严格
针对未严格按照“四议两公开”程序进行民主决策的问题
一是4月17日镇分管领导已对村委相关工作人员进行提醒谈话。二是于4月1日召开游溪镇2026年村（社区）“三资”管理专项业务培训会。
（三）党员管理有待加强
1.针对党员发展不够规范的问题
已完善党员党籍材料，相关党支部已作出《情况说明》。
2.针对党员酒驾违纪问题较突出的问题
一是2026年2月12日，镇村干部参加全县干部警示教育大会，随后游溪镇召开村级干部警示教育大会，集中观看警示教育片，通报反面典型案例。二是2026年，游溪镇制发2026年春节廉政提醒，提醒人数共计210人次。
三、下一步工作打算
（一）进一步提升思想认识，强化政治建设。巡察是政治体检，整改是政治任务，落实是政治担当。中共游溪镇委员会及下辖12个村（社区）党组织将紧密围绕巡察发现的问题，加强党的领导，坚定政治方向，提高政治站位，严守党的政治纪律和政治规矩，真正把管党治党要求落实到位。
（二）持续用力，推动整改工作落地落实。坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，深入推进本次巡察反馈意见整改工作，切实做好整改成果转化，并落实到各项实际工作中。对已整改完成的事项，组织“回头看”，巩固整改成果；对部分整改未完成的事项，紧盯不放，加快推进，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回音。
（三）加强建章立制，巩固整改成果。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合。建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞，形成用制度管权管事管人的长效机制，从源头上防止和杜绝各类问题的出现。
欢迎广大党员干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：5250035；电子邮箱：youxizhen111@126.com。
中共游溪镇委员会
2026年5月30日
