“通过培训，我感觉既充实又幸福，既解决了教学之困，又提升了对教师职业使命的重新认识。我将继续珍惜每一次‘充电’学习机会，不断努力汲取，成为‘四有’好老师。回到工作岗位引领孩子们像光而行，努力为乳源教育长远发展贡献自己的一份力量。”日前，乳源乳城镇中心小学林嘉裕老师在参加暑期教师全员培训时说道。
暑假以来，一场场精心组织的教师培训活动在乳源紧锣密鼓地开展起来，千名教师开启了“充电”模式，教师纷纷走进课堂，学习交流，为新学期开学备足马力。暑假期间，乳源教育局组织了8场线下培训，939名教师参加了暑期的集中培训。本次培训涵盖校长和园长任职资格班、骨干教师培训、学科教师全员轮训等项目。特邀省内外知名专家和优秀一线骨干教师组成专家团队，不断改进和完善教师的知识结构，增强自主创新能力，促进教学能力与职业素养的双提升。同时，该县2200余名教师还利用国家中小学智慧教育平台，紧紧围绕提素养、优专业、见成效的培训目标和“师德集中学习教育”培训要求，线上开展师德师风学习教育、学科教学能力提升教育。
据悉，为扎实做好2023年暑期教师培训，乳源教育局成立了教师培训工作领导小组，从培训师培训优秀学员中抽调人员组建了各学科培训者团队。各学科培训者团队多次召开不同层次、不同类别的教师培训需求座谈会，并根据座谈结果进行专题研讨，认真梳理问题，拟定培训方案、设置培训课程、细化培训管理、精选专家团队，切实解决教师在教育教学中所面临的困惑和亟待解决的问题。
下一步，乳源教育局将以提升教师培训质量为核心，健全教师分层分类培训体系，创新教师培训模式，不断优化完善教师培训模式，让培训经费向一线倾斜，向学科和专业集聚，有效激活教师培训“一池春水”。
