为进一步优化营商环境，提高劳动保障监察工作质效，减轻企业负担，激发市场主体活力，培育我县经济增长动能，乳源人社局在实际工作中积极探索柔性执法工作方式，推进包容审慎监管工作改革，充分释放执法“温度”，既给予企业适度容错纠错空间，又收获了来自群众心底的赞声。
乳源人社局劳动保障监察综合执法大队在执法、检查过程中，对于存在轻微违法行为的企业，依据《韶关市人力资源社会保障轻微违法行为不予行政处罚清单（第一版）》，做出不予处罚决定。今年以来，我局累计对4家存在轻微违法行为的企业做出不予处罚的决定，责令企业签订《劳动保障监察建议书》，要求公司按时足额支付员工工资，4家公司均已将工资全部支付给工人。并且通过教育引导，让用人单位充分认识到了问题的危害性，要求企业签订《用人单位守法诚信承诺书》，承诺如违反劳动保障法律、法规或规章规定，如侵害劳动者合法权益，愿意担法律责任，既保障了劳动者的合法权益，同时也促进了公司的健康发展。
乳源人社局秉承“执法就是服务，服务就是执法”的理念，坚持以人民为中心的发展思想贯穿行政执法全过程，针对一些非主观性的错误，引导市场主体、行政相对人及时自我纠错，主动消除、减轻了社会危害后果，树立诚信守法经营观念。下一步，乳源人社局将持续采取包容审慎柔性执法工作与实施行政处罚裁量权相结合，进一步梳理压缩行政执法裁量空间，优化裁量标准，规范执法行为；不断强化助企发展的理念，深入推行包容审慎监管，以柔性执法助力我县打造更优营商环境。
