近日，县人社局劳动监察大队成功化解一起门窗安装欠薪纠纷。余某声经营的一家门窗店承揽了某项目厂房的门窗安装工作，并转包给包工头余某源，余某源找了刘某、黄某两兄弟共3人到该项目安装门窗，刘某等3人2022年10月7日至2022年11月3日在该项目从事门窗安装工作将近一个月，被拖欠工资合计22180元。
刘某等3人多次索要无果，于是到我局劳动监察大队反映这一欠薪情况。经调解，包工头余某源仍只支付了刘某一人的工资2000元。由于余某声与余某源之间存在工程结算争议，双方互相推诿责任，都称这笔工资应该由对方来支付，我局协调无果后，遂与该项目总包单位进行协调，通过释法明理，动之以情、晓之以理，告知其存在拖欠工人工资的情况，总包应当先行垫付再向分包追偿。经协调，总包同意先行垫付工人工资。经我局工作人员与反映人联系，工人表示工资已全部收到，虽然几经波折，但最终帮助工人足额追回了被拖欠的工资。
近年来，随着劳动者法律意识增强，劳动争议案件持续增长，新情况、新问题增多，县人社局劳动监察大队坚持为人民服务的理念，公正快捷解决劳动纠纷，保障当事人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
