自“百千万工程”开展以来，在县委、县政府的正确领导和上级教育部门的指导支持下，乳源全县上下不断振奋精神、开拓创新，将教育高质量发展作为“百千万工程”的一项重点核心工作。今年以来，我县通过优化教育资源、强化师资建设与提升治理效能等有效举措，深入推进教育优质均衡发展，积极融入全县实施“百千万工程”工作的大局之中。
教育资源优化与教育品牌建设成果显著
在县委、县政府的努力下，我县坚持推动了教育资源供给持续优化，2025年，广外乳源实验小学顺利开学，秋季招收新生697人（一年级248人、二至六年级转学449人），形成了良好的“家校社”协同育人格局。完成大桥镇2个教学点的撤并工作，全县公办及普惠性民办幼儿园占比提升至98.61%，公办幼儿园在园幼儿占比从春季的50%提升到秋季的61.98%。高级中学普通高中学位扩建工程稳步推进，宿舍新建项目已动工，教学楼改造进入前期工程，进一步满足了高中阶段的学位需求。特殊教育送教服务与随班就读监管强化，顺利完成上学年送教工作评估量化，于8月开展档案专项检查并反馈整改。
为解决好各校园上下学交通出行以及校园食品安全等民生领域难题，我县还积极统筹协调县教育局、县住建管理局等各有关部门推动县高级中学启航路在7月30日成功开通；优化金禧小学门前交通设施，设礼让斑马线、划实线、撤车位，路口限时单行并由警力维持秩序；大桥中学门口建栏河坝，全力保障师生和家长们的生命安全；桂头镇中心小学食堂完成整改，推动并建立5个校园食堂采购联合体按程序采购。
与此同时，我县还大力推动特色教育品牌建设，其中广外乳源实验小学依托集团资源优势，在教师队伍建设、教学管理、校园文化建设等方面形成鲜明特色，特别是“午餐+午休+课后服务”模式有效解决了家长的急难愁盼问题；在2025年高考中，罗江明同学以680分被清华大学录取，这是县高级中学自2003年建校以来的首位清华学子，极大地提升了学校的社会认可度。
教师队伍建设成效显著专业发展稳步推进
我县坚持统筹推进教师招聘与交流轮岗、师德师风建设与专业培训。2025年，我县教师公开招聘工作成效显著，到岗率达96.25%；公费师范生履约到岗率为96%，充实了教师队伍。完成114人次教师交流轮岗，25名小学教师转岗至初中，有效缓解了学段师资结构矛盾，促进了教育资源的均衡配置。
为进一步激励教师职业发展、提升我县教师的教学能力和专业素养，我县积极组织了师德巡讲、“为教师亮灯”等活动，于2025年评选出南粤优秀教师2人、特级教师2人、市“四有好老师”6人、县“四有好老师”20人。成功举办22场教研活动，完成了5个学科的全员轮训；并组织1916名教师参与暑期研修，年度完成率达87%。
教育治理与服务效能提升数字化转型加速推进
为积极抢抓数字化时代发展机遇，2025年，我县统筹教师发展中心组建14个学科课堂智能反馈系统工作坊，顺利完成28间智慧教室调试，“专递课堂”为17所薄弱学校授课432节；国家智慧教育平台培训覆盖全学段，教师数字化应用能力得到持续提升，我县教育现代化的坚实基础得到进一步的夯实。
今年以来，我县还前后完成了体育活动、师德师风、幼儿园收费等8轮常规督导，重新选聘6名兼职督学，整改19所幼儿园违规收费问题，进一步规范了我县教育管理秩序。结算中心实现“双体系记账”，对账效率提升50%，专项资金全流程跟踪，确保资金使用安全高效。统筹教育系统工会定向消费乡村农副产品4.87万元，慰问困难教师3人，充分体现了教育系统的社会责任感。
步入“十五五”规划开局之年，我县将继续锚定补齐教育发展短板、破解师资瓶颈、提升服务效能等任务目标，重点加快高级中学宿舍新建项目施工进度，全力推动空调进校园”“游泳进校园”相关工作；通过制定“县管校聘”实施方案细则、开展校长职级首次年度考核、建立考核结果与评优挂钩机制等一系列举措，全面加强我县的教学过程管理，推进学校校本教研工作，实现乳源教育更加优质均衡的发展。
