近年来，洛阳镇立足“南岭瑶山茶之乡”定位，锚定“百千万工程”、乡村绿美生态建设等中心工作，依托乡村振兴人才驿站、乡镇党校阵地创建“驿米阳光”党建品牌，推动党建力量下沉一线，通过学习提升、人才聚集，优化治理、暖心服务，以支部引领、共建共享为主线，打造一份份振兴的产业、一张张锃亮的名片、一个个宜居宜业宜游的绿美和美乡村。
以“每周轮流专题领学、每月轮讲微党课、每季度分享阅读书目”的频次，持续升级“微夜谈”“南岭星空读书会”品牌，推动干部在学习中提问、在提问中成长。一是开展“理论日·专题领学”活动。即每周组织开展一次专题领学会，由各办负责人等作为领学人自选主题，结合岗位职责、内容进行领学分享，鼓励新进公务员、三支一扶、乡村振兴志愿者等青年干部积极参与，推动干部更好地将理论知识与实际问题相结合，掌握运用理论知识解决实际问题的能力。二是开展“先锋说·轮讲微党课”活动。即每月组织开展一次微党课，由党员干部运用小的事例或实践经验来阐述、宣讲大的道理，给人以启发、启迪，达到“以小见大”“见微知著”的显著成效。如将农村人居环境整治与学习推广“四下基层”工作法相结合，提出“要多与村民交流才能知道症结在于生活习惯的养成”等见解。三是开展“大家读·阅读分享会”活动。即每季度组织开展一次阅读分享会，围绕经典文学、人文社科等不同类别的优秀著作进行分享交流，通过提前布置阅读任务、现场座谈交流的形式为青年干部带来不同的视野和思维方式，引导青年干部养成良好的读书习惯，提高综合实践能力。今年以来共组织6场次青年干部专题领学、3场次微党课和1场次阅读分享会，共16人主讲、430人次参与。
建“先锋品牌” 大力实施“雁阵组合计划”
以推动镇村干部年轻化、知识化、专业化发展为目标，通过“雏雁丰翼”“头雁领航”，分层次、分类别打造理论课堂、分享课堂、实践课堂。一是实施“雏雁丰翼”计划。开展“雏鸟试飞”行动，有针对性地安排近年新进干部、返乡大学生、退役军人等后备力量到办公室、防汛应急等岗位进行入职、跟岗锻炼，在工作之余邀请党校老师、人才驿站进站教授等专家开展办文办会、摄影技术、茶艺培训等专项培训，定期开展体能大比拼，通过运动、团建等方式激发青年干部的锐气和斗志，全面助推“雏雁高飞”。二是实施“头雁领航”计划。开展“传声筒”培育行动，以典型村打造为契机，全面梳理镇村农文旅等基本情况，结合“百千万工程”、绿美乡村建设、特色“两茶”产业等主题，通过“村支书讲百千万故事”现场观摩、专家专题授课、外出考察学习等形式大力培育村支书讲解员、党员先锋讲解员，进一步讲好洛阳故事。今年来，立足镇乡村振兴人才驿站绿色生态现场教学点定位，培育7名讲解员为460人次提供专业讲解。
坚持以党建引领基层治理，在“织网格”“聚合力”“优服务”上下功夫，让“驿米阳光”提升为民服务的温度。一是注重夯实党组织战斗堡垒作用，成立“13+N”志愿服务队伍，探索“党建+驿站+乡村治理”的创新模式，在全镇辖区内成立13个党支部工作联系点、设置14个党员先锋岗，充分利用“双向承诺”“民情夜访”“社区党员报到”等工作机制，组织动员全镇党员1000余人次开展志愿服务，今年以来累计走访服务群众416人次，解决群众急难愁盼问题52件。二是培育打造“驿米阳光”志愿服务项目，大力整合阵地与人才资源，探索“项目搭台+党员带头+志愿者参与”模式。积极动员镇村党员干部、巾帼志愿者、“三下乡”大学生志愿者等力量走进产业基地、走进茶园茶企、走村串巷常态化开展志愿服务，成功打造“问学茶园”“我为‘百千万工程’添色彩”创意彩绘等志愿服务项目，打造彩绘轮胎景观墙、美丽庭院等微小绿化景观87处。
育“民心品牌” 坚持党建引领盘活绿色产业
推进“民心党建”工程，围绕“党建引领产业，产业推动党建”思路，坚持产业发展到哪里，党建工作就跟踪、管理、服务到哪里。一是支部聚力引领产业突围。创新党群服务体系，依托党建三级网格设置党群联系点，开设党群联系群，及时收集社情民意93条，主动回应群众需求，以“我为茶农办实事”提升支部引领力。聚焦茶产业品牌不够响亮、销售渠道不够畅通等难题，通过线上云直播、线下研发研学路线、开办茶艺培训、强化品牌宣传等举措助力茶产业发展。针对深洞村党支部领办茶叶种植专业合作社生产、包装、销售等方面难题，指导建设茶叶加工厂房、品茶室、标准化生产线等。二是村企联建促进产人融合。洛阳村以党支部领办合作社为重点打造洛阳村小坑农业种植专业合作社，以支部引领充分盘活闲置土地资源，将下洛水村小组207亩荒地变香芋良田。探索“党支部+合作社+农户+公司”合作种植模式，与源隆农业发展专业合作社合作将小坑村小组207亩土地改种龙牙百合，由源隆合作社负责运营管理，根据收入预算，龙牙百合每亩产量约2000斤，每斤销售约15元，总收入预计达到600万元。
