加大城镇优质学位供给 大力实施“县管校聘”奋力答好乳源基础教育“民生考卷”
时间：2023-11-09 17:39:30
来源：县“百千万工程”指挥部办公室
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今年以来，乳源持续推动教育教学设施建设和资源整合，加大城镇优质学位供给，大力实施“县管校聘”，优化教师队伍，激发教师活力，努力推动乳源基础教育优质均衡发展，奋力打好乳源教育高质量发展攻坚战。 让孩子在家门口“上好学”，是乳源众多家长的心愿和迫切需求。乳源成立推动教育高质量发展攻坚工作领导小组，出台工作方案，细化任务清单，定期召开双周例会、双月例会，持续优化县镇村教育资源配置，全面加强学位建设，让优质教育资源不断辐射下沉，切实解决制约乳源教育高质量发展难点堵点痛点问题，推进基础教育高质量发展。2023年，相继完成天井山小区（育才）幼儿园改建、桂头镇杨溪小学改扩建、中等职业技术学校“扩容提质”项目建设，新增公办学位2160个；加快推进附城幼儿园、东湖小学新建和游溪镇柳坑中心小学改扩建工作，预计完工后可新增学位3320个。 教育的高质量发展，离不开一支高素质、专业化的师资队伍。乳源成立由县委副书记任组长，县人大、县政府、县政协联系（分管）教育领导任副组长，县纪委监委等11部门领导为成员的“县管校聘”工作领导小组，在精准调研、多次会议、倾听意见、各方论证的基础上制定了《2023年“县管校聘”工作实施方案》，明确了实施范围、工作原则、岗位聘用及考核、实施时间和步骤等内容，并多次召开工作动员部署会和校级动员布置会，向广大教职工细致做好政策解释、舆论宣传，切实消除教师和社会各界疑虑。 改革是教育事业发展的根本动力。乳源坚持“以人为本”理念，直聘近两年退休教师、孕期哺乳期教师、长期病假人员等，发挥学校工会作用，提供年长教师网上报名竞聘、跨校竞聘交通帮助等服务，使改革既有力度又有温度。2023年全县参加“县管校聘”教师1941名其中，在2轮校内竞聘中获聘教师1897名，参加提升培训后的获聘教师37名，正在参加待岗培训教师7名，打破原有的“铁饭碗”体制，促进教师交流轮岗，激发教师活力，平衡教育资源，提高教育质量。
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