县人社局：“四精准一保障” 缓解企业用工难题
时间：2022-07-05 15:49:06
来源：县人社局
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今年以来，乳源坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的工作方针，聚焦各类重点企业用工需求，创新服务举措，优化服务方式，拓展服务渠道，多措并举缓解企业“用工难”问题，为项目落地和产业发展提供坚强的人力资源保障，有效促进我县企业平稳健康发展。 完善需求归集机制，确保精准施策。一是建立企业招用工需求清单。专人定期联系对接企业，按月收集全县重点规上工业企业用工需求，按季收集新招商引资工业项目企业用工需求，汇总形成企业用工需求清单台账，依职能及时分发至相关单位跟进服务。二是建立缺工企业精准服务清单。结合企业用工服务情况，将用工和缺工达到一定规模的企业纳入清单实行重点服务，并实行动态调整，对暂不缺工或已解决用工诉求的企业退出清单，提高企业用工服务精准度。今年以来，走访调研重点规上工业企业31 家次，建立“一企一策”服务22 家，帮助县内规上企业新招员工1-6 月累计新招1458人（其中：6月新招168 人），有效缓解企业招用工问题。 搭建服务沟通平台，岗位精准匹配。积极搭建企业用工平台，提升招聘匹配服务供给量。一是开展企业座谈。主动邀请用工需求较大的企业和相关职能部门召开企业用工座谈会，宣传惠企政策，听取企业在招用工方面意见建议。引导企业发挥主观能动性，提升工资福利待遇和优化生产环境，共同研究商讨缓解企业用工对策，在稳产留工方面取得新突破。二是免费助企招聘。今年以来，组织举办“就业援助月”“南粤春暖”“南粤春暖稳岗留工”“重点用工企业及民营企业招聘月”“百日千万招聘专项行动“等主题的线上线下招聘会6场（其中：现场招聘会1场，吸引10家企业参与，提供岗就业岗位295个，24人现场达成就业意向），组织114家企业参加，提供就业岗位4167个，网上点击量23865次，投递简历1228 人次，派发宣传资料200份。通过有针对性的招聘服务，努力保障重点企业用工需求。 优化线上+线下服务，信息精准推送。完善岗位信息免费发布机制，强化线上信息发布服务。一是通过门户网站、微信群等服务平台，加大企业招聘信息宣传力度，运用大数据筛选、云计算等技术手段，向高校毕业生、退役军人、妇女、农村富余劳动力等重点群体发送企业招聘信息及推送就业创业政策，降低劳动者岗位搜寻成本，努力实现人岗精准匹配。目前，已向800 多名应往届毕业生、102 名退役军人、300 多名妇女、500 名农村富余劳动力推送就业创业政策及岗位信息。收集到农村富余劳动力1507 人，有就业意向达77 人。二是在各镇各村委进行为期一周的大喇叭企业招聘信息及就业创业政策宣传，为劳动者提供“岗位随时看，简历自主投”的便捷服务，降低劳动者岗位搜寻成本，提升一站式求职招聘服务能力。三是在行政服务中心综合窗口设立《乳源人社局失业人员求职群》二维码，让登记失业的人员扫码进群，并设立专职人员进行管理，为失业人员做好就业对接服务。 深入开展调查研究，校企精准对接。压实在韶院校服务本地企业责任，推进院校实习与本地就业融合。今年以来，乳源在深入对接并收集全市中等、高等院校和中等职业学校应往届毕业生就业情况的基础上，积极协助配合韶关胜蓝电子科技有限公司到乐昌市中等职业技术学校，东阳光实业发展有限公司到广东省岭南工商第一技师学院、南方技师学校开展企业招聘宣讲会，同时组织师生参观厂区，有效促进双方校企深度合作。截至目前，东阳光实业发展有限公司已吸纳技校实习生120 人，6 月拟安排实习149 人，已到岗57 人。 营造稳岗留工氛围，服务保障有力。一是进一步规范人力资源市场秩序，引导人力资源中介机构树立为本地企业服务意识，为用工缺口较大的企业提供服务。加强非法中介机构清理整顿，保障求职者权益。二是完善园区配套设施。优化公共交通出行，提高企业员工上下班便捷度；完善企业周边文娱生活、购物场所、医疗教育服务等配套设施，营造良好工闲休养环境，为企业招工稳工奠定基础。三是强化企业招用工主体责任意识和理念，形成依靠企业形象招人、用人、留人的良好氛围。引导企业健全完善软硬件设施，改善员工的工作、学习、生产、生活条件，积极打造企业特色文化吸引员工。四是保障政策红利。截至目前，累计受理6 家企业9 人“韶州工匠计划”补贴申请，合计金额40200 元。其中“技工院校毕业生本地就业”稳岗补贴31200 元，“风采能手”稳岗补贴金额9000 元。
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