近日，必背镇召开第四期青年干部论坛，以“2021年工作学习体会及2022年工作设想”为主题，全镇领导班子成员和14名青年干部齐聚一堂谈心得、讲经验、畅感悟、提建议，旁征博引，畅所欲言。
在论坛召开前预先布置主题，要求青年干部提前撰写一篇3000字左右的发言材料。主题一般围绕镇域发展某个方面谈感想、谈破解之策，因而必须深入思考才能有话可说，必须充分调研才能言之有据。这反映了青年干部在组织材料前，是经过了大量学习和考察的，同时，文字组织的过程也在不断锻炼文笔写作能力。从准备到定稿，形成一个完整的自学过程，干部也在提升中磨炼了自身底气。
对于乡镇干部而言，站在台前进行演讲的机会很少，在全部领导班子前汇报工作、建言献策的机会也不多。青年论坛就提供了一个这样的育才平台，虽以“青年”命名，但不局限于年龄，让有意向参与的在编人员、“双百”社工、“三支一扶”人员、乡村振兴志愿者等群体都能在台前锻炼口才、锻炼胆量，展示自身才能，发现他人长处，不断充实思想维度。领导班子也能从中了解干部思想工作动态，进一步优化干部育选管用。
论坛以比赛形式进行，每期对得票排名前三的选手干部予以表彰激励。干部们鼓足干劲、摩拳擦掌，结合自身工作实际大胆对镇域发展提出设想建议，言语行动朝气蓬勃、积极向上，展现了青年的活力和风采。镇班子成员作为评委，深受感染，每每点评时都会提出诚恳建议以及分享个人切身体会，氛围融洽团结，进一步树立共同为必背瑶寨“保稳定 谋发展 促团结”的信念，坚定绘就乡村振兴壮美画卷的决心。
