为进一步加强对新一届村（社区）“两委”干部的管理和监督，切实增强村级干部廉洁自律意识，规范廉洁从政行为。近日，必背镇纪委制定《必背镇2021年村（社区）“两委”干部及村务监督委员会成员廉政谈话实施方案》，组成两个廉政谈话工作小组分别对8个村（社区）“两委”干部开展廉政谈话，并为他们建立廉政档案，动态监控农村党员干部廉洁自律情况，推进廉政风险防控向农村基层延伸。
廉政档案主要包括个人基本情况、个人重大事项报告、工作简历、任免情况、家庭成员关系、因公（私）出国（境）情况、廉政谈话情况登记。廉政档案采取纸质档案管理方式，实行一人一档，本村“两委”干部统一管理，并实行动态化内容管理更新，遇到调动和调整及时跟进。 填报内容须经村、镇两级党组织审核把关，如发现隐瞒实情不报、漏报、虚报或审核把关不严的，将追究当事人或审核单位责任。
“我们建立村级干部廉政档案的初衷,是为了方便对村级干部进行管理,对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，有利于进一步强化村干部廉洁意识。”必背镇纪委书记李山林说。
村干部是和农民群众接触最直接、最频繁的群体，其廉政程度直接影响到党群干群关系。通过建立村干部“廉政档案”，较为准确、及时、全面地掌握村（社区）“两委”干部思想动态、廉洁从业、落实党风廉政建设工作等情况。开展廉政谈话，及时发现存在的普遍性、倾向性问题，加强提示提醒，及早纠正基层党风廉政建设的苗头性问题，防止村干部“小问题”演变成“大问题”，有效遏制基层农村干部贪污腐败现象。同时，在村干部年度绩效考核、评先评优时将村干部“廉政档案”作为重要参考依据，促进村干部增强勤政廉政意识，积极构建农村基层干部拒腐防变思想防线和责任意识。
截至目前，必背镇共建立农村基层党员干部廉政档案34份，开展24次村（社区）“两委”干部廉政谈话，下一步，镇纪委将对全镇村（社区）监督委员会成员开展廉政及监督培训，推动基层监督员履职尽责，更好的发挥监督作用。
