为进一步强化纪检监察机构干部队伍建设和深化“三转”问题整治工作，桂头镇纪委在干部队伍建设、软硬件建设、工作制度等方面，大力推进纪委规范化建设。
强化干部队伍建设，优中选优强队伍。严格落实县纪委有关通知要求，选优配强干部队伍，建立了一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。在年龄层次、学历结构、工作经历等方面得到进一步优化和提升。同时，配强专职纪委副书记、纪检干事，镇纪检监察队伍的战斗力切实增强。
强化硬件设施建设，打造标准化阵地。该镇纪委按照规范化建设要求，根据实际办公需要，设有一间独立的专用办公室、一间谈话室、一间视频监控室。配备有专用电脑，打印机、涉密电脑、涉密移动硬盘、录音笔、照相机以及保存纪检监察档案资料专用保密柜等。谈话室进行了全面升级改造，配备了空调、安全门锁、监控等设施，切实提升了案件办理的基础条件。
强化完善工作制度，推动管理制度化。该镇纪委围绕职能职责、工作规则、管理办法等，制定了《桂头镇纪委专职副书记工作职责》；完善了《“三重一大”事项监督台账》。按照上级要求，完善和更换了部分上墙制度，把《广东省纪检监察干部九条禁令》《广东省纪检监察干部行为规范》《镇纪委书记工作职责》《镇纪委专职副书记工作职责》《镇纪检专干工作职责》等制度统一上墙，促使全体纪检监察干部知责、履责。
主动作为显担当真抓实干出成效。通过推进镇纪委规范化建设，桂头镇纪委主动作为、面貌一新，工作取得明显成效。将纪委规范化建设与推动纪检监察职能向村居延伸相结合、相促进，在全镇15个村（社区）积极开展监督检查、纪律教育、案件查办等方面工作职责，强化了对农村基层党员的监督力度。乡镇纪委履职能力得到显著提升，逐渐由“要我办案”变为“我要办案”，执纪监督更加精准有力。同时，乡镇纪委监督执纪问责“拳头”握得更紧，正风肃纪力度不断加大。镇纪委主动作为，加大扶贫领域监督执纪问责和扶贫纪律宣传力度，及时解决群众诉求。
