近日，副县长陈小可到县人社局调研并召开座谈会，县人社局党组班子及中层以上干部参加会议。
会上，县人社局局长李雪辉汇报了县人社局2021年各项工作落实情况、存在的主要问题和下一步的工作计划。陈小可充分肯定了县人社局在就业创业、社会保障、人事管理、人才引进、根治欠薪、职业技能培训等方面取得的成绩。
陈小可强调，一要补短板，抓落实。针对就业、社保工作存在的不足，明确工作措施，逐一攻克。二要集思广益解决人才引进难问题。通过提高人才待遇，完善人才补贴政策，加快人才公寓建设等措施引才留才。三要创新工作方式方法，建立电子台账。加强对根治欠薪工作的日常监督管理，落实一案一电子台账，明确目标任务，减轻人力物力。四要大力开展职业技能提升培训。结合我县实际情况，做到资源整合，实现职业技能高质量发展。五要落实建立长效应对机制。针对被征地农民养老保障金分配工作要由突击战转为常规战，成立工作领导小组、建立健全工作制度，做到长效有力推进。
