近日，县高新区劳动争议调解委员会在县高新技术产业开发区管理委员会挂牌成立，并落实了“六规范、五上墙”制度。
成立园区劳动争议调解委员会是深入贯彻习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神和省、市人力资源和社会保障部门等9个部门关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的部署要求，发展多元处理机制，提升协商调解业务能力，是贯彻落实劳动人事争议协商调解工作的重要手段。在县委、县政府的领导下，我县联合各相关部门，打造预防、协商、调解、仲裁、诉讼无缝衔接链条，实现劳动人事争议协商调解“规范化、标准化、专业化、智能化”，维护全县劳动人事关系和谐稳定，为园区营造良好的营商环境。
据悉，今年以来，县仲裁院始终坚持以“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，牢固树立“预防在先、发现在早、化解在小”的要求，抓早抓小抓苗头，指导基层调解组织规范流程，将劳动人事争议平和地解决在园区、在基层、在企业，化解在萌芽状态。截至4月30日，累计受理结案各类劳动纠纷41宗，其中成功调解案件23宗，涉及人数34人，涉案金额265万元。
