为贯彻落实《广东省劳动人事争议处理办法》关于加强劳动人事争议调解员的培训要求，指导各类劳动人事争议调解组织开展调解工作，推进劳动人事争议调解“规范化、标准化、专业化、智能化”建设。近日，县人社局组织开展基层劳动人事争议调解员业务培训班，县仲裁委全体成员、各镇基层调解员、县总工会、县高新区管委会、东阳光调解委员会等共30余人参加了此次培训班，发放法律法规及政策相关资料100余份。
县人社局分管仲裁工作的副局长彭良勤同志作了动员讲话。县仲裁院院长进行授课讲座，授课内容包括常见劳动争议类型、调解技巧、案例分析等，旨在增加各调解员法律知识储备，提高调解技巧，提升办案能力。下一步，县人社局将继续整合工作资源，优化劳动人事争议多元处理机制。创新劳动人事争议调解基本公共服务供给方式，加强调解队伍建设，整合调解组织资源，鼓励支持社会力量规范有序提供劳动人事争议专业性调解服务，推动我县劳动人事争议调解工作。
